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人才搭配很重要《騰訊小小家園》職員養成攻略

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電梯直達

樓主

zylonng 發表于 2018-12-6 10:40:11 | 只看該作者 |只看大圖回帖獎勵

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　　要經營好一家醫院，光有超人的頭腦顯然不夠，還要懂得如何選用人才，為每個職員分配一個最為合適的崗位。在《騰訊小小家園》你不但可以親自挑選員工，為他們安排崗位穿戴職業用具，還能督促他們進修技能，使自己的醫院獲得更多的收益!
　　游戲方式：微信搜索“騰訊小小家園”小程序

　　一家醫院是否足夠吸引人，靠的不僅僅是口碑，還需要技術高超的醫生和溫柔體貼的護士。微信H5游戲《騰訊小小家園》中，玩家作為一位院長，就需要對自己的職員做到了如指掌，合理為每個員工安排崗位以及進修相關專業技能。

　　在游戲的職員界面中，玩家可以對醫院的所有醫生及護士進行個性化操作：招聘新員工、解雇老員工、為員工發薪、為員工穿戴裝備等等。隨著時間的推移，員工在醫院中工作越久獲得的經驗也越豐富，員工以此可以晉升更高的職稱，并獲得更多的能力成長。

　　玩家可以為每一名醫生及護士安排工作的區域，病人治愈后可以獲得各種醫療裝備，為員工裝備可以額外提高其醫療水品。派遣職員前往圖書館學習知識，可以獲得各種不同技能，技能將在接待病人的過程中發揮出強大的效果。

　　微信小游戲平臺的《騰訊小小家園》是一款休閑經營類H5游戲，玩家可以在游戲中模擬醫院經營，招募具有神奇能力的醫護人員給你工作。作為院長，你的任務就是創造一個獨一無二的醫院并將其發揚光大!游戲特色的好友系統將擴大玩家的好友圈，與眾多好友親密互助，共同經營，將自己的醫院一步步發展成世界級的萌趣醫院。
　　游戲方式：微信搜索“騰訊小小家園”小程序

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